TELT est la société binationale franco-italienne, mandatée par les deux États pour construire et gérer la section transfrontalière de la ligne ferroviaire de voyageurs et de fret Lyon-Turin. Le tunnel de base du Mont-Cenis, ouvrage principal de ce projet, s’étendra à la fois en souterrain et en surface, et deviendra le plus long tunnel ferroviaire du monde. Ce chantier exceptionnel fait partie intégrante du Corridor Méditerranéen, l’un des neuf axes stratégiques du réseau ferroviaire européen RTE-T. Après la finalisation de l’ouvrage, TELT continuera à jouer un rôle essentiel en assurant la gestion des transports ferroviaires sur cette nouvelle ligne, ainsi que sur la ligne historique. Rejoindre TELT, c’est devenir un acteur clé dans la réalisation d’une infrastructure majeure à l’échelle européenne. Nous recrutons, pour nos sièges en France et en Italie, des professionnels passionnés, sans distinction d’âge, d’origine ethnique, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de handicap. TELT t’offre : du télétravail, un portail d’avantages géré par le CSE, des tickets restaurant, une prévoyance et mutuelle, la prise en charge des abonnements de transport en commun, des formations continues, ainsi que des projets d’échanges linguistiques et culturels à dimension internationale, en France comme en Italie.

Qui recherchons-nous ?

Nous misons sur des personnes prêtes au changement et au travail en équipe, des équipes dans lesquelles le talent des jeunes est valorisé par des managers dotés d’une expérience reconnue.

Nos postes s’adressent principalement à des professionnels spécialisés ou intéressés par des domaines stratégiques tels que l’ingénierie, la sécurité sur le lieu de travail et la protection de l’environnement, mais aussi par les secteurs juridique, financier et de la communication.

La dimension binationale de la société et de son équipe est notre marque de fabrique à laquelle chacun est appelé à contribuer. C’est la raison pour laquelle nous recherchons chez les candidats des caractéristiques telles que la coopération, l’organisation, la capacité à planifier, la résolution de problèmes, l’orientation vers les résultats, la flexibilité et l’esprit d’initiative.

Que proposons-nous ?

Travail à distance, un portail d’avantages mis en place par le CSE, tickets restaurant, prévoyance et mutuelle, prise en charge des abonnements aux transports en commun, une formation continue, des projets d’échange linguistique et culturel à vocation internationale, en France et en Italie.

Nous sommes tous différents

Lors de la sélection, nous prenons en compte tous les candidats indépendamment de leur âge, de leur origine ethnique, de leur religion, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre ou de leur handicap.

En effet, chez TELT, la pluralité et l’inclusion sont à la fois des valeurs fondatrices et des opportunités d’innovation et d’amélioration continue. Le personnel de TELT est invité à contribuer à la vie de la société non seulement par ses compétences professionnelles, mais aussi par son bagage culturel et personnel.