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Profil

TELT est le promoteur public binational en charge de la réalisation et de l’exploitation de la section transfrontalière de la ligne ferroviaire mixte. TELT est une société de droit français détenue à 50% par l’Etat français (par le biais du Ministère de la Transition écologique) et à 50 % par l’État italien (par le biais du Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane). Constituée le 23 février 2015, elle succède à LTF (Lyon Turin Ferroviaire), propriété des gestionnaires des réseaux ferroviaires RFF et RFI qui, d’octobre 2001 à février 2015, a réalisé les études et les travaux de reconnaissance.

Mission

TELT partage l’objectif européen de réaliser un nouveau réseau de transport plus rapide et plus efficace et la nécessité globale de réduire la pollution. Consciente du fait que la traversée des Alpes est un élément crucial pour les échanges commerciaux et la mobilité des personnes entre les nations européennes, la société TELT s’engage à respecter les accords internationaux et à réaliser les infrastructures dans les délais prévus et dans le plein respect des normes de qualité les plus élevées, mais également de l’environnement et de la légalité.

Gouvernance

La direction de TELT est composée du Président, nommé par l’État français, qui représente la société auprès des parties prenantes, et du Directeur général, nommé par l’État italien, qui assure la gestion et l’administration de la société. Tous deux sont membres de droit du Conseil d’administration, avec droit de vote.
Quatre autres administrateurs sont désignés par le gouvernement français et quatre autres par le gouvernement italien. La Commission européenne peut nommer un représentant qui siège au Conseil d’administration comme membre sans droit de vote. Actuellement, le Président est Daniel Bursaux (avril 2022) et le Directeur général est Maurizio Bufalini (juillet 2023).

FRANCE

L’État est l’unique actionnaire, à hauteur de 50%

ITALIE

L’État, représenté par FS, chemin de fer italien, est également actionnaire à 50%

FRANCE

L’État est l’unique actionnaire, à hauteur de 50%

ITALIE

L’État, représenté par FS, chemin de fer italien, est également actionnaire à 50%

En chiffre

210
Salariés

TELT emploie le même nombre de personnes en France et en Italie. Le personnel de TELT est composé de professionnels spécialistes de secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, la construction, la sécurité et l’environnement, mais aussi dans les domaines juridique, financier et de la communication.

4
Certifications de qualité

TELT a choisi de poursuivre des objectifs d’excellence dans tous les domaines et a obtenu, en 2017, quatre certifications clés de l’association AFNOR : Sécurité et santé au travail (OHSAS 18001), Environnement (ISO 14001), Sécurité des informations (ISO 27001) et Qualité (ISO 9001).

4
Niveaux de contrôle

Les procédures adoptées par TELT sont gérées de manière à garantir la séparation des fonctions entre décideurs et exécutants, et entre exécutants et contrôleurs. Les trois premiers niveaux de contrôle sont internes tandis que le quatrième est externe et comprend : la CIG (Commission intergouvernementale), les comités de sécurité ferroviaire, les États et l’Union européenne.

83/100
Index égalité
femmes-hommes

En 2023, l’index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes s’élève à 83/100.

Nombre de points sur chaque indicateur :

Ecart de rémunération = 33/40
Ecart d’augmentation = 35/35
% de salariée ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité = 15/15
Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 0/10

Objectifs de progression :

Objectif Indicateur écart de rémunération : Se rapprocher plus étroitement des 40 points en réduisant l’écart de rémunération en faveur des Hommes, obtenir 35 points sur cet objectif.
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations : Obtenir 5 points grâce à la présence de 2 femmes parmi les salariés percevant les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise.

Le système de contrôle

Selon les accords internationaux qui en définissent sa fondation, les statuts de TELT prévoient un système indépendant de contrôle de l’adéquation et de l’efficacité de ses activités, confié principalement à deux structures, à savoir le « Service permanent de contrôle » et la « Commission des contrats », toutes deux ayant une présidence française et étant composées de 12 membres nommés pour moitié par chaque État pour une durée de cinq ans renouvelables.

Le Service permanent de contrôle veille au respect du bon emploi des fonds publics, à l’efficacité économique, financière et technique de la Société et, plus généralement, à son bon fonctionnement. La Commission des contrats a pour mission, quant à elle, de contrôler toutes les procédures liées à l’attribution des contrats, de leur publication à leur attribution.

La société s’est également dotée d’un Code éthique qui l’engage à garantir les droits de l’Homme en matière de lutte contre la discrimination sous toutes ses formes, à promouvoir l’égalité entre les sexes, la santé et la sécurité au travail.